Nos engagements Qualité – Notre politique r.s.e.
Développement durable
êtreformations sélectionne pour l’ensemble de ses impressions un papier recyclé et traité sans chlore, contribuant ainsi à gérer durablement les forêts et lutter contre la pollution. Toutes les cartouches usagées de nos imprimantes ainsi que nos déchets recyclables sont collectés afin d'être recyclés. L'impression de documents est réduite au strict nécessaire, privilégiant les échanges numériques.
Procédure de Certification Qualité
Nous sommes également référencés sur la base de données partagée
Nous sommes enregistrés au catalogue de référence des organismes de formation UNIFAF sous le n° 3021352.
Méthodologie appliquée
Nous avons pour démarche pédagogique, que les stagiaires intègrent rapidement et appliquent de façon très concrète, sur le « terrain », les différentes connaissances et techniques abordées dans le stage. Résolument active et interactive, notre pédagogie est centrée sur l'expérience et le questionnement des participants.
Moyens pédagogiques
Documentation remise aux stagiaires
Matériel pédagogique utilisé
Matériel dont dispose le centre êtreformations :
Nos compétences formateurs
Nos formateurs sont recrutés selon des modalités précises (parcours professionnels, compétences validées et évaluation de la pédagogie). Nous sommes par ailleurs très attentifs aux qualités humaines et relationnelles de nos intervenants.
Porteurs d'une expérience terrain et d'une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes aux besoins des professionnels de santé et du médico-social.
Nos critères reposent sur 3 axes : l'expertise, les compétences pédagogiques et l'expérience de nos formateurs
Tous nos intervenants sont avant tout des professionnels de terrain, dont l'expérience actuelle ou passée leur permet de bien appréhender les publics concernés et le contexte professionnel ; et leur assure une connaissance fine des thématiques traitées. Concrètement, ils pratiquent au quotidien les techniques et méthodes qu'ils enseignent, étant ainsi au plus près des évolutions des pratiques et des attentes des professionnels.
Nous exigeons également qu'ils aient acquis une pédagogie interactive axée sur la pratique et l'expérience, la capacité à créer une dynamique de groupe et à gérer les émotions et les personnalités.
Notre responsable RH, spécialisée en Formation continue, assure le recrutement, l'accompagnement pédagogique et la formation des intervenants, en vue de garantir la cohérence pédagogique des actions proposées.
Chaque formateur s'implique personnellement dans l'élaboration et l'actualisation des contenus des formations qu'il anime, pour proposer en permanence une offre de formation pertinente et actualisée.
Notre équipe évalue régulièrement les compétences pédagogiques des formateurs, pour en améliorer la performance (entretien individuel, suivi des indicateur qualité de chacun, ...).
Le centre êtreformations assure le maintien et l'actualisation des compétences selon deux axes, en fonction du profil des collaborateurs :
Le centre êtreformations organise une session annuelle destinée à tous ses intervenants, permettant l'actualisation, le partage et l'analyse des pratiques pédagogiques.
Chaque année, une action de formation de formateur est dispensée par le directeur, suivi d'un atelier pédagogique.
Ces rencontres permettent également aux intervenants d'échanger sur l'actualité du secteur, sur leurs méthodes de travail et leurs expériences en formation et A.P.P.