Public concerné
Directeurs, cadres, managers, animateurs d'équipes, et toute personne ayant une fonction d'encadrement

Durée
2 x 2 jours

• Augmenter la participation et la motivation de ses collaborateurs.

• Améliorer la qualité du management relationnel des réunions, des entretiens, des évaluations.

• Connaître, rapidement, les points forts, motivants, et les points faibles, stressants, de ses collaborateurs.

• Mieux assumer le rôle d’animateur, dans la fonction de responsable " motivateur " d’une équipe.

• Déléguer les tâches et les responsabilités en fonction des capacités et de la motivation de ses collaborateurs.

Programme

A partir d'un modèle de communication pragmatique : la Process Communication Management ®, basé sur une démarche scientifique, vous :

• saurez quel type de management vous appliquez

• recevrez des définitions précises et une description complète des 6 types de personnalité de base.

• apprendrez et mettrez en pratique des méthodes pour mieux communiquer avec les différents types de personnalité, en fonction du vôtre.

• analyserez votre style relationnel et l'adapterez pour optimiser votre management individualisé.

• apprendrez à utiliser des stratégies de communication dans l'animation d'équipe pour susciter la cohésion et la motivation de vos collaborateurs.