Public concerné
Directeurs, cadres, managers, animateurs d'équipes, et toute personne ayant une fonction de recrutement

Durée
2 jours

• Guider méthodiquement les participants dans leur démarche de recrutement

• Préparer, mener, adapter un entretien de recrutement

• Explorer les caractéristiques personnelles, les compétences professionnelles, les expériences professionnelles des candidats

• Ecouter, répondre aux questions des candidats, transmettre certaines informations et rechercher leurs motivations

Programme

• l'entretien de recrutement

  • préparation, durée de l'entretien

  • les types d'entretien

• structure de l'entretien

  • accueil et présentation

  • recherche des motivations

  • prise de notes et conclusion

• les techniques d'entretien

  • attitudes d'écoute

  • objectivité du jugement

• les différents types de questions

  • méthode QCR

  • questions directes, fermées, indirectes...